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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した…

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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

  • 大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

  • 上司もまた、挑戦している

  • 人事のための対話会

    「人事のための対話会」は、ローンディールが主催する、大企業・ベンチャーの垣根を超えた人事コミュニティです。対話会という名前の通り、ナレッジをインプットする場ではなく、共通のテーマ（普遍的な人事イシューや旬のトピックス）について、ご自身の考えをアウトプットし、互いから学び合う場です。

  • 組織の挑戦ー個と組織がつながるー

  • はみだしの実験室「4th place lab」

    はみだして、ためそう。をコンセプトにした、はみだしの実験室「4th place lab」に関する記事を公開します。

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「会社という枠を超えて、自分の強みを活かすには？」園部浩司さんのはみだしのすすめ

#01 ロールモデルが見つかるとイメージが湧く 園部さんは、NECマネジメントパートナーを25年間勤め上げたのち2016年に独立。現在は会社員時代に磨いたファシリテーションス…

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2年前
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大切なのは、「やりたい」という想い -東洋製罐グループホールディングス・竹内友里さんが得たもの-

ー悔しくて、悔しくて、泣いた。 「お母さんの口癖、イノベーション！」。 現在、２児の母親として日々家事をこなしながらも、東洋製罐グループホールディングス株式会社…

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2年前
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「映える」だけじゃない！デザインのチカラで課題解決を -東芝テック 角田 真結子さん-

東芝テック株式会社のリテール・ソリューション事業部にて、デザイン業務を行っている角田 真結子（つのだ・まゆこ）さん。コンビニのPOSレジの操作画面など、ユーザインタ…

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2年前
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「会社という枠を超えて、自分の強みを活かすには？」園部浩司さんのはみだしのすすめ

「会社という枠を超えて、自分の強みを活かすには？」園部浩司さんのはみだしのすすめ

#01
ロールモデルが見つかるとイメージが湧く
園部さんは、NECマネジメントパートナーを25年間勤め上げたのち2016年に独立。現在は会社員時代に磨いたファシリテーションスキルを活かして、年間2500人以上のファシリテーターの育成に携わっています。園部さんとファシリテーションの出会いはいつだったのでしょうか。

「ファシリテーションに出会ったのは今から15年くらい前ですね。会社に入って経理・販促

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大切なのは、「やりたい」という想い -東洋製罐グループホールディングス・竹内友里さんが得たもの-

大切なのは、「やりたい」という想い -東洋製罐グループホールディングス・竹内友里さんが得たもの-

ー悔しくて、悔しくて、泣いた。
「お母さんの口癖、イノベーション！」。

現在、２児の母親として日々家事をこなしながらも、東洋製罐グループホールディングス株式会社（以降、東洋製罐）のイノベーション推進室で働く竹内友里（たけうち・ゆり）さんは、ある日、小学２年生になる息子さんから、そんなひとことを言われたそう。息子さんがゲームの中で作り上げた、竹内さんをイメージしたというキャラクターの口癖には「イノ

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「映える」だけじゃない！デザインのチカラで課題解決を -東芝テック 角田 真結子さん-

「映える」だけじゃない！デザインのチカラで課題解決を -東芝テック 角田 真結子さん-

東芝テック株式会社のリテール・ソリューション事業部にて、デザイン業務を行っている角田 真結子（つのだ・まゆこ）さん。コンビニのPOSレジの操作画面など、ユーザインタフェースやロゴなどのデザインが主な仕事です。

７年目となる今年、もっとユーザーの目線に立ったデザインを生み出すために、あえてデザイン以外の仕事に挑戦したいと、ベンチャーで働く「レンタル移籍」を決意しました。移籍先に選んだのは、排泄予測

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