組織の挑戦ー個と組織がつながるー

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「越境人材は大企業に火を灯せるのか?」 早稲田大学大学院 入山先生 × 越境人材【…

 「組織の中で挑戦の火を燃やし続け、変革を起こせる人材になるには? そのためのマネジメン…

小国士朗さんと語る “大企業人材”はベンチャーで覚醒するのか? -オンラインイベン…

経済産業省、パナソニック、トヨタなど、官公庁・大企業が、イノベーションの創出及び人材の成…

【加速する人材の流動化。その先にあるものとは?】 ローンディールフォーラム 2019 r…

7月3日(水)@日比谷ミッドタウン にて、今年で第3回目となる「ローンディールフォーラム2019…

ポスト・コロナの越境学習を語る「今だからこそ、外へ」 -【クロスフィールズ × ロー…

不確実性の高い今の時代において、多くの企業が変革を迫られる中、人材育成・組織開発において…

「なぜ、経済産業省は越境学習を推奨するのか」 -経済産業省×ローンディール- オンラ…

経済産業省では、大企業人材による新規事業創出のため、令和元年度の補正予算において、大企業…