大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

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やりたいことが無くても当事者意識は持てるのか ーレンタル移籍者オンラインセミナー…

新規事業創出のためにイノベーション人材が必要である。そのような思いから、人材育成・組織開…

「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上…

前回に続き、株式会社オリエンタルランド(以下、OLC)の井上雄太(いのうえ・ゆうた)さんの…

「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上…

「周囲から『自分は何をしたいのか』『あなたは何がしたいのか』という話をよくするようになっ…

環境が整った大企業、何でもやるベンチャー、それぞれの立場から見えたこと

2011年に日本電気株式会社(以下、NEC)に入社し、9年目に突入した2019年4月に株式会社ランド…

「やってみないとわからないことが多い。だからこそやってみる」その結果・・・

移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベンチ…

「自分がこの会社に貢献できることは何か?」 視野を広げたら、できることはまだまだ…

移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベンチ…

「当たり障りのないコメントはもうやめた」ベンチャーの現場で学んだ、新規事業のプロ…

「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベン…

ベンチャーと大企業。その違いはやはり「お金」と「人材」? 【対談 後編】

↓ 対談の前編はこちら ↓ ー僕もドコモに移籍してみたくなった(笑) 亀山:僕がVALUにレン…