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outsight

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ベンチャー起業家が抱える戦略課題に対して、大企業社員が解決策を提案し、本気で議論する「オンライン越境」研修「outsight(アウトサイト)」に関するマガジンです。
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記事一覧

他流試合の経験がミドルマネジメント層を目覚めさせる

イノベーションには、ミドルマネジメント層の変化が不可欠 「outsight」の参加者の多くは、課…

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outsightをきっかけに生まれた“チームJTB”「社員全員を事業開発者にする」への挑戦

管理職手前のリーダークラスにちょうどいい ーーまず、outsight導入のきっかけを教えてくださ…

大事なのは「鎧を脱ぐ」こと。他流試合から生まれた、新規事業の可能性

まだまだ知らなかったベンチャーの世界 ーーまずはじめに、米畑さんがoutsightへ参加された理…

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創業300年の老舗製薬メーカー、イノベーション人財育成への挑戦。outsightがもたらし…

イノベーション人財が育つ、集まってくる 企業風土醸成への挑戦 --小野薬品工業さんは昨年…

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単なる研修じゃなかった!outsightから生まれた、大企業とベンチャーの協業

大企業社員とベンチャー経営者がoutsightに参加した理由 ――松井さんは東芝テックで新規事業…

看板ヒット商品を生み出し続ける仕掛け人の「建築思考」とは?

そもそも、ビジネスデザインとは? 今井:「kenma」をやっている今井と申します。もともとは建…

起業家がうなるアイデアを出し続けた、小野薬品社員の視点とは?

会社と自分の未来のための選択 ――そもそも宮本さんは、どのような理由からoutsightへの参加を決めたのですか? 当社の成長戦略のひとつに、ヘルスケア分野での課題に向き合い、新たな事業の創出、拡大を目指す「事業ドメインの拡大」があります。ですので、会社が継続的に成長していくことに貢献するための力をつけたいと思ったのが、理由のひとつです。 それから、一昨年から社内で始まったビジネスコンテストも、きっかけのひとつです。一緒に仕事している仲間が最終選考まで進み、頑張っている姿

ベンチャーの課題解決が、自社を変えるきっかけに【outsight】

大企業社員100人 × ベンチャー経営者が本気で議論する実践研修「outsight(アウトサイト)」…