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ぼくらは仕事で強くなる -ローンディール代表 原田のノート-

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記事一覧

フラットな組織は、揺らぎと摩擦によってつくられる。

先日、あるメンバーから「うちの会社が、フラットじゃなくなってきているのではないか」という…

地層のように折り重なっていく記憶と、組織はどのように向き合っていけばいいのだろう…

ローンディールという会社では、新たに入社してくれた方にお願いして、入社数ヶ月以内に「ここ…

どうしたら「全員が創業メンバー」という会社をつくっていけるのだろうか。

会社の社員全員が経営者意識を持ち、主体的に動けるようになってほしい。きっと多くの企業が試…

「レンタル移籍」という事業に魅せられて7年を経たら、14個の事業が生まれていた話。

先日、とある社内会議で、うちのCOO、後藤さんが放った台詞。 そうなんです。「レンタル移籍…

会社の「価値観」を決めようとしたら、「危うさ」が露呈した話。

ローンディールという会社も、創業から7年が経とうとしています。そして、メンバーも少しずつ…

深く、広く、越境という選択肢を届けたい -2022年の所信表明として-

みなさま、あけましておめでとうございます。毎年恒例(2年目ですけど)の所信表明を書いてみ…

ぼくらが、はみだす理由。

ローンディールでは、今年に入ってなぜか3つも新規事業を始めました。発想力を鍛える「outsight」というプログラム、地域や高校の現場で社会というものへの感度を高める「大人の地域みらい留学」。そして、2021年10月から開始する4つ目の事業が「4th place lab」というものです。その他、本業の「レンタル移籍」事業周辺のプロジェクトベースのものも入れると、まだあといくつか。 まぁ「新規事業」ですから、まだまだ売上の中心は「レンタル移籍」事業で、「大人の地域みらい留学」

思ったよりはやく、点と点が、繋がりはじめている。【ぼくらは仕事で強くなる vol.28…

こんにちは。 最近、弊社の「&ローンディール」に掲載している記事の内容がちょっと変わって…

実名・対面での360度フィードバック、という信頼関係のつくり方。【ぼくらは仕事で強…

こんにちは。 リモートワークが増えて、組織づくり・チームづくりみたいなものが難しくなって…

あと何回、青春できるかな。【ぼくらは仕事で強くなる vol.26】

なかなか青臭いタイトルで失礼します。笑 先日、私が起業した直後に参加していたスタートアッ…

移籍者コミュニティの可能性【ぼくらは仕事で強くなる vol.25】

ローンディールでは、移籍者の方々を対象としたコミュニティを運営しています。詳しくは、弊社…

写真をやっていたこと。【ぼくらは仕事で強くなる vol.24】

今日は単なる思い出話です。予めご了承ください。笑 ・・・ もうずいぶん昔のことですが、写…

みんな背伸びして、生きている。【ぼくらは仕事で強くなる vol.23】

連載「ぼくらは仕事で強くなる」は、ローンディール 代表 原田による個人ノートです。組織やマ…

感動の瞬間をつくりだそう。【ぼくらは仕事で強くなる vol.22】

連載「ぼくらは仕事で強くなる」は、ローンディール 代表 原田による個人ノートです。組織やマネジメントのこと、自分自身のキャリアについてなど、日々感じていることや取り組んだことを綴っています。週1回程度更新しています。 毎月、月末になるとレンタル移籍を終えて、ベンチャー企業から元の大企業に戻っていく人がいます。月末月初、移籍者から送られてくるメール、ベンチャー企業の経営者の方がSNSにアップしてくれる写真、中にはお別れ動画を作ってくれたりする場合もあるのですが、その一つひとつ