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大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

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#レンタル移籍

ベンチャーには、新しい経験が溢れている。上司も応援してくれる、ベンチャー研修の魅…

外で経験を積む人材を増やしたい ーベンチャー企業派遣型研修が2023年からスタートしています…

「一歩踏み出すことで、自分の仕事の『枠組み』を越えていく」日本特殊陶業株式会社 …

「会社を変えていくのは自分たちの世代だ」 ——日本特殊陶業ではどんなお仕事をされていたの…

「働く環境を変えることで見えてきた自分の強み」厚生労働省 益田桂輔さん

 自分の働き方を見つめるためのチャレンジ ——厚労省ではどのようなお仕事をされていたので…

ベンチャーに行った大企業の2人がタッグを組んで推進する「ONE JAPAN事業共創プロジ…

ベンチャー経験を通して醸成された経験が、 「大企業とベンチャーを繋げたい」という想いへ …

「あえて難しいことにチャレンジ!? それも面白いかもしれない」東芝テック株式会社 明…

不安よりも、「現状に留まりたくない」という思い ――東芝テックに入社されてからは、どのよ…

「ベンチャーで見出した、民間と行政の新しい関係」経済産業省 中山英子さん

もともと好きだったテクノロジーの世界へ  ── そもそも、中山さんはどういった理由で公務員…

「ラストマンは自分」覚悟が見せる新たな世界-セイコーエプソン株式会社 川井純さん-

セイコーエプソン株式会社で、プリンターやプロジェクターの画像処理技術などの技術開発に携わる川井純(かわい・きよし)さん。世界に誇れる自社の技術を、もっと世の中に出していくにはどうしたらいいのだろう。働く中で、漠然とした疑問を持っていました。 そうした中で、社内公募で「レンタル移籍」の存在を知った川井さんは、ヒントを求めてベンチャーへ行くことに。行き先は、技術を事業に活用しイノベーションを加速させるBIRD INITIATIVE株式会社。移籍先で待っていたのは、これまで経験し

「スタートアップで得た、大企業でも生きる組織づくりのヒント」NEC 平澤 俊さん

組織づくりを学ぶため、自ら手を挙げた  ── 平澤さんがレンタル移籍をするに至った経緯を教…