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ローンディールのセミナー・イベント

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#人材育成

今と昔のマネジメントの違いとは? 多様な人材を活かして伸ばすミドルマネジメントの…

大企業に所属しながら一定期間ベンチャー企業で働く「レンタル移籍」。業種もカルチャーも異な…

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ロート製薬CHRO髙倉さんと考える「10年後に向けて、今、人事は何をすべきか」

動いていく戦略に対して、「担い手」の備えが大事  原田:髙倉さんは、「人材版伊藤レポート2…

【ダイジェスト版】 人事のプロフェッショナル海老原さんと考える 『2031年、企業人事…

社会の変化がますます加速していく中、10年後の2031年、企業の人事が取るべき戦略や果たすべき…

【イベントレポート】地域を変革に導いた大企業社員は、どう飛び込み、どんな経験をし…

  「教育の島」と称され、全国から留学者・移住者が後を絶たない島根県の北に浮かぶ隠岐諸島…

初代リクルートキャリア社長 水谷さんと考える「人材育成で、あえて地域の現場に行く…

⇨ 【イベント開催!】 9月9日 「大企業社員が、地域に飛び込んで見えること」 ローンディー…

【REPORT】新しい価値を創出するために、 今、R&D人材に必要なものとは?

 顧客ニーズの細分化や製品サイクルの短期化、さらには多様なプレイヤーの参入による競争の激…

新規事業を成功に導くのは、結局「人」。 大企業人材が覚醒する瞬間とは?

「事業を育てるには、人が育っていかないとダメ」 そう語るのはマクアケ共同創業者 木内文昭氏。事業を創るのも、結局は「人」だという。 2019年9月某日、BASEQホール(日比谷ミッドタウン内)にて、大企業における事業開発のサポートを行うマクアケと、大企業からベンチャーへ、レンタル移籍を通して新規事業を創出できる人材を育てるローンディールによるコラボトークイベントが行われた。登壇したのは、マクアケ共同創業者 木内氏と、ローンディール代表 原田未来。この日のテーマは「人材覚醒論」