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ローンディールのセミナー・イベント

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記事一覧

「大企業の外に出て、見えたものは?」ベンチャーで修羅場を経験した大企業人材のリア…

ーそもそも、ベンチャーに行くきっかけは何だったのか?  川井:まずは、レンタル移籍に行く…

「新規事業・マネジメント・組織改革をリードするレンタル移籍経験者たちの”今”」

「社外での経験は、大企業に戻ってからも活かせるのだろうか?」 越境学習に関心のある方は、…

【ダイジェスト版】 人事のプロフェッショナル海老原さんと考える 『2031年、企業人事…

社会の変化がますます加速していく中、10年後の2031年、企業の人事が取るべき戦略や果たすべき…

【イベントレポート】地域を変革に導いた大企業社員は、どう飛び込み、どんな経験をし…

  「教育の島」と称され、全国から留学者・移住者が後を絶たない島根県の北に浮かぶ隠岐諸島…

初代リクルートキャリア社長 水谷さんと考える「人材育成で、あえて地域の現場に行く…

⇨ 【イベント開催!】 9月9日 「大企業社員が、地域に飛び込んで見えること」 ローンディー…

「自分のスキルがこんなところで役に立った」ベンチャーを経験した大企業人材のリアル…

「外の世界で自分は活躍できるのだろうか?」 「このまま今の会社で働きつづけて良いのだろう…

【REPORT】新しい価値を創出するために、 今、R&D人材に必要なものとは?

 顧客ニーズの細分化や製品サイクルの短期化、さらには多様なプレイヤーの参入による競争の激化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。この変化は当然、R&D部門といえども無関係ではありません。「レンタル移籍」ではR&D部門の人材が増加傾向にあり、2020年は、移籍者の4割近くを占めています。このような背景から「これからのR&D人材」をテーマに、オンラインイベントを開催しました。  ゲストに、スマートフォンのナビゲーション技術を支える「電子コンパス」の企画・開発を手がけ、

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「越境人材は大企業に火を灯せるのか?」 早稲田大学大学院 入山先生 × 越境人材【…

 「組織の中で挑戦の火を燃やし続け、変革を起こせる人材になるには? そのためのマネジメン…

イノベーション創出をリードする3名と「大企業のイノベーションに必要な人材とは?」…

社会の不確実性が高まり、組織変革が求められる中、多くの企業がイノベーション人材の育成に力…

「筋のよいアイデアはどのように生まれるのか?」フロントランナー3名の思考プロセス…

面白い企画を求められるものの、出てくるのはどこかで見たような案ばかり。精度高く顧客にささ…

「トヨタ自動車のマネージャーと考える『中間管理職に意志は必要か?』」-オンライン…

大企業の人材育成手法のひとつとして、一定期間ベンチャー企業の事業に参画させる「レンタル移…

本当に人が育つ 1 on 1 とは? 大事なのは“経験のアサイン”『ヤフーの1on1』 著者 …

 環境変化が激しく不確実性が高まる社会において、一人ひとりの社員と向き合う「1on1」の重要…

やりたいことが無くても当事者意識は持てるのか ーレンタル移籍者オンラインセミナー…

新規事業創出のためにイノベーション人材が必要である。そのような思いから、人材育成・組織開…

「スタートアップの事業成長を加速させるレンタル移籍とは?」 Rapyuta Robotics株式会社 × ローンディール オンラインイベントレポート

スタートアップ企業が事業成長に取り組む中で、人材採用やマネジメントの難しさは常に大きな課題となります。その課題に対し「レンタル移籍」を活用し、事業成長を実現しているスタートアップが増えています。これまで2名のレンタル移籍者を受け入れているRapyuta Robotics株式会社 執行役員 森亮さんをお招きし、実際にレンタル移籍者に担当してもらった業務や、受け入れるメリット・注意点などについて、ご経験談を伺いました。 ローンディール代表・原田とのトークセッションの一部をお届けし

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