大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

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「韓国出身の南さんが日本の“お祭りベンチャー”で得たもの」NTT西日本 南多泳さん-…

私には、胸を張って誇れるスキルがない――。そんな悩みを抱えていたのは、大手電気通信会社・…

「一生懸命だけじゃ通用しない。大企業→スタートアップで学んだ、結果を出すためにや…

ー自分の力を試してみたい。入社8年目の“越境体験” 2011年、NTTコミュニケーションズに入社…

「慎重な青年が得た、一歩踏み出す行動力」 富士ゼロックス 安藤正登さん –後編-

カラダノートへレンタル移籍した、富士ゼロックスの安藤正登さん。 最初の1か月こそ歯がゆい…

「慎重な青年が得た、一歩踏み出す行動力」 富士ゼロックス 安藤正登さん –前編-

富士ゼロックス株式会社へ入社して10年。研究技術開発本部に所属し、いろいろな部署のパイプの…

やりたいことが無くても当事者意識は持てるのか ーレンタル移籍者オンラインセミナー…

新規事業創出のためにイノベーション人材が必要である。そのような思いから、人材育成・組織開…

「AI人材を目指してベンチャーへ 2年間で学んだ“AIのリアル”」株式会社マルハン 王…

パチンコホールを中心とする総合エンターテイメント企業のマルハンから、AI開発エンジニアが集…

「AI人材を目指してベンチャーへ 2年間で学んだ“AIのリアル”」株式会社マルハン 王…

全国約300店舗のパチンコホールを中心に、ボウリング場やアミューズメント、映画館などを運営…

期間限定の仲間へ。 僕らがそれぞれの立場でできること -後編-

東芝テック株式会社から、株式会社KAKEAIにレンタル移籍中の小西正太さんと、小西さんを受け入…

「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上…

前回に続き、株式会社オリエンタルランド(以下、OLC)の井上雄太(いのうえ・ゆうた)さんの…

「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上…

「周囲から『自分は何をしたいのか』『あなたは何がしたいのか』という話をよくするようになっ…