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大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

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#レジャー・アミューズメント業界から

「AI人材を目指してベンチャーへ 2年間で学んだ“AIのリアル”」株式会社マルハン 王…

パチンコホールを中心とする総合エンターテイメント企業のマルハンから、AI開発エンジニアが集…

「AI人材を目指してベンチャーへ 2年間で学んだ“AIのリアル”」株式会社マルハン 王…

全国約300店舗のパチンコホールを中心に、ボウリング場やアミューズメント、映画館などを運営…

「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上…

前回に続き、株式会社オリエンタルランド(以下、OLC)の井上雄太(いのうえ・ゆうた)さんの…

「ビジョンを語って人を巻き込み、もっと熱量高い組織に」 オリエンタルランド 井上…

「周囲から『自分は何をしたいのか』『あなたは何がしたいのか』という話をよくするようになっ…

「"こうあるべき" から "こうありたい" に変わったワケ」 【後編】

前編では、オリエンタルランドで働く西川さんが、ハックキャンプへのレンタル移籍を通して、自…

「"こうあるべき" から "こうありたい" に変わったワケ」 【前編】

「どうあるべきか、よりどうありたいか」 そんなことレンタル移籍に行く前は言わなかったよね…

夢を売るベンチャーから戻って思うこと 「この先は、みんなと一緒に」 【後編】

株式会社オリエンタルランド(以下、OLC)のマーケティング本部で働く井川千紗都(いかわ・ちさと)さん。井川さんがレンタル移籍をしたのは、宇宙ベンチャー・ALE。 【後編】では、移籍のクライマックスから、オリエンタルランドに戻ってからの思いについて、伺っていきます。 → 前編こちら —思考をとことん深めるということ井川さんは、営業の企画書を幾度も、作りは直し作りは直し…を繰り返したと言います。それは、クライアントからのヒアリングを経て練り直した、というのもありますが、先輩であ

夢を売るベンチャーから戻って思うこと 「この先は、みんなと一緒に」 【前編】

人当たりが良くて周りへの気遣いもできる、とても柔らかい人。 株式会社オリエンタルランド(…

ハッピーになる人が“すぐそば”にいるから、頑張れる

セガサミーホールディングス株式会社(以下、セガサミー)の村瀬 征岐(むらせ・まさき)さん…

【最終章 確信に変わった】結果を出したい! 〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつ…

今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業、…

【第3章 成功確率が見えない】結果を出したい!〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスを…

今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業、…

【第2章 売上をつくれない】結果を出したい! 〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスを…

今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業…

【第1章 このままじゃいけない】結果を出したい!〜お祭りの現場で見つけた、ビジネ…

  今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業…

【最終章 組織を変えたい】入社以来、今が一番ワクワクしている! 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜

「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。  今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、「訪問型病児保育」「障害児保育」「小規模保育」などに取り組むソーシャルベンチャー・認定NPO法人フローレンスに移籍した出川千恵(でがわちえ)さん。出川さんは2018年6月から移籍を開始し、6ヶ月間の移籍を終えて、2018年12月に帰って来ました。そんな出川さんの