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【第２章 自分でやっている感】入社以来、今が一番ワクワクしている！ 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜
「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。
今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、「訪問型病児保育」「障害児保育」「小規模保育」などに取り組むソーシャルベンチャー・認定NPO法人フローレンスに移籍した出川千恵（でがわちえ）さん。出川さんは2018年6月から移籍を開始し
【第１章 マネージャーがベンチャー企業へ 】入社以来、今が一番ワクワクしている！ 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜
「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。
今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、「訪問型病児保育」「障害児保育」「小規模保育」などに取り組むソーシャルベンチャー・認定NPO法人フローレンスに移籍した出川千恵（でがわちえ）さん。出川さんは2018年6月から移籍を開始
「大切なのは、さらけ出す力!?」 大手社員がベンチャー企業に行って気づいた本当に大切なこと
—お祭り、教育、アプリ開発、三者三様のレンタル移籍2019年2月某日。
東京・日本橋のコワーキングスペース「Clipニホンバシ」にて、企業間レンタル移籍サービス「ローンディール」を利用した、移籍者たちによる報告会「LoanDEAL Salon vol.9 レンタル移籍終了報告会」が行われた。
企業間レンタル移籍サービス「ローンディール」とは、大手企業で働く社員が一定期間ベンチャー企業に行き、事