＆ローンディール
【大企業のエンジニアが、ベンチャーで事業開発をしてわかった。 「仕事は一人でやるものじゃない」】 東芝テック株式会社 廣瀬崇史さん
東芝テック株式会社から、コネクティッド・バッテリーを基軸にDXソリューションを提供するノバルス株式会社へ約半年間の「レンタル移籍」を経験した廣瀬崇史（ひろせ・たかし）さん。 新卒で入社以来12年間、ハードウェアエンジニアとしてキャリアを積み上げてきた廣瀬さんが、ベンチャー企業での新規事業開発に参加した最初のきっかけは、外の環境に身を置いてみたいという好奇心からだったそうです。そんな廣瀬さんは、ベンチャーから戻った今、「チャレンジを迷っている人がいたら、踏み出した方がいい」と語
「ベンチャーから大企業に戻った若手エンジニアが歩む、独自のハイブリッドキャリア」TOKAIコミュニケーションズ 長島大貴さん×フューチャースタンダード 林幹久さん
2018年10月から１年間、株式会社フューチャースタンダード（以下、FS）にレンタル移籍した、長島大貴（ながしま・たいき）さん。しかしその後、所属する株式会社TOKAIコミュニケーションズ（以下、TOKAI）に戻ることなく、FSと新たに派遣契約を締結し、そのまま７ヶ月間、ベンチャーに残り続けました。 その時の思いは、前回のインタビュー（2019年12月）でも伺いましたが、2020年５月に復帰し、１年以上が経った2021年８月。TOKAIとFSの共同開発で生まれた「LED監
【メンバー募集中！】とびださなくてもいい、上手に“はみだそう” ～会社を辞めずにやりたいことをカタチにするには？～
「本当にやりたいことは、なんだろう」 「どうしたら、やりたいことを実現できるんだろう」 それがわからず、日々、悶々としながら働いている方も多いのではないでしょうか。 そこでおすすめしたいのが、“会社をはみだしてみる”ということです。半歩だけでも今いる場所をはみだしてみることで、見える世界が変わり、できることが増え、少しずつ、やりたいことがカタチになっていくのです。 「そんな皆さんのはみだしを応援したい」という思いから、ローンディールでは、はみだし応援プロジェクト「4t
【ダイジェスト版】 人事のプロフェッショナル海老原さんと考える 『2031年、企業人事はいかに戦うべきか』
社会の変化がますます加速していく中、10年後の2031年、企業の人事が取るべき戦略や果たすべき役割はどう変わっていくのでしょうか。 労働人口の減少、テクノロジーの進化など、労働環境は劇的な変化の過程にあります。さらに、大企業においては、グローバルな環境下での競争、環境問題等の社会課題への対応、多様な人材マネジメントの必要性等、多くの課題が山積しています。ローンディールは「レンタル移籍」を通じて、劇的に変化していく状況の中で、「未来思考で組織・人材の成長を目指す中長期的視点」と
「ベンチャーに人を送り出したことで、 村田製作所に起こった変化とは？」株式会社村田製作所 筏克弘さん ✖️ 安田圭佑さん
「意欲ある人に、新規事業立ち上げの経験をしてもらいたい」。 株式会社村田製作所ではたらく筏克弘（いかだ・かつひろ）さんと安田圭佑（やすだ・けいすけ）さんが、レンタル移籍（※ 村田製作所では「ベンチャー留学」という名称で展開）を導入した背景には、そのような思いがあったといいます。その思いは実現し、昨年、２人の挑戦者をベンチャーへ送り出しました。あれから半年が経ち、事業開発を経験した２人は”自信を得て”自社に戻ってきた様子。そこで、挑戦者をそばで見守り続けてきた筏さんと安田さんに
