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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

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記事一覧

「初めてのマーケティングで知った“ユーザー目線”の重要性」京セラ株式会社 古見健太さん

「モヤモヤしていた私が副業をきっかけにワクワクを取り戻すまで。 」ローンディール 東 香織

「もがくことでしか得られない成長がある」 京セラ株式会社 木村明日樹さん

「会社員の僕でも、世界を書き変えられるかもしれない。」あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 佐藤京介さん

大企業人材がベンチャーに行ってわかった、”必要不可欠なスキル5選”

「初めてのマーケティングで知った“ユーザー目線”の重要性」京セラ株式会社 古見健太さん

 今回の主人公である古見健太(ふるみ・けんた)さんが勤めているのは、電子部品や通信機器、太陽電池などを製造する電気機器メーカーの京セラ。2012年4月に入社以降、生産技術開発部に配属となり、約8年間勤めてきました。生産技術開発部は、社内の各事業部の生産技術を見直し、改善または開発を行う部署。担当の事業部が変われば、活用する技術も変わる研究職を楽しんでいたといいます。一方、長い間、同じ部署に在籍していることで、考え方や価値観が固定化してしまっているのではないか、という危機感も抱

「モヤモヤしていた私が副業をきっかけにワクワクを取り戻すまで。 」ローンディール 東 香織

こんにちは、今年(2021年)4月にローンディールへ入社した東です。 といっても、昨年8月より副業として参画しており、個人的には6月現在、入社11か月目を迎える気持ちです。現在はオペレーションマネージャーとして、大企業人材が一定期間ベンチャーで働く「レンタル移籍」の運営管理と、全社横断のデータ基盤整備を担っています。 ちなみに、ローンディールと出会ったのは2020年1月。社会人生活10年が過ぎ、絵に描いたようなキャリアに対するモヤモヤ感を抱え、焦って始めた副業にも失敗すると

「もがくことでしか得られない成長がある」 京セラ株式会社 木村明日樹さん

 電子部品や通信機器、太陽電池などを製造する電気機器メーカー・京セラから、「風景の流通」を目指す株式会社ランドスキップにレンタル移籍した木村明日樹(きむら・あすき)さん。ちょうどランドスキップ社が事業拡大フェーズにあり、最初から即戦力を求められるプレッシャーの大きい状況でした。  その中では、厳しいこと もあったそう。しかし木村さんは「厳しい環境だからこそ、成長できることもある」と話します。ベンチャーという環境に身を置いて、木村さんが手に入れたものとは? 1年間を振

「会社員の僕でも、世界を書き変えられるかもしれない。」あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 佐藤京介さん

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社で、代理店営業に携わっていた佐藤京介(さとう・きょうすけ)さん。佐藤さんが、ベンチャー企業で一定期間働く「レンタル移籍」に応募したのは、「世の中を変える仕組みをつくりたい」という強い思いがあったから。 これまで積み上げてきた仕事の延長線上を進むのではなく、学生時代から心にあった「世の中を変える」という思いを形にしたい。そのために、0から1を生み出せるスキルを身に着けたい。そんな気持ちから、佐藤さんが選んだ移籍先は特定非営利活動法人dele

大企業人材がベンチャーに行ってわかった、”必要不可欠なスキル5選”

 「外の世界でも通用する人材になるためには、どんなスキルを磨いたらいいんだろうか」。それは企業で働く多くの人が考えているテーマではないでしょうか。  我々ローンディールでは、大企業人材が一定期間ベンチャーで働く「レンタル移籍」というサービスを提供しており、述べ120人を超える人材が、大企業に属しながらベンチャーで働くという経験をしております。そうして、ひとつの会社の中にいるだけではわからない様々な気づきを得ています。  本シリーズでは、そんな「大企業人材が外に出てわかった