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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

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    記事一覧

    【第2章 売上をつくれない】結果を出したい! 〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつくるヒント〜

    今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業、株式会社オマツリジャパンに移籍した大内花菜子(おおうちかなこ)さん。 …

    【第1章 人生100年時代のチャレンジ】48歳、ゼロからの挑戦 〜パナソニックから弁当屋の店長に!?〜

     「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が、「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けし…

    【第1章 このままじゃいけない】結果を出したい!〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつくるヒント〜

      今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業、株式会社オマツリジャパンに移籍した大内花菜子(おおうちかなこ)さん。大…

    【最終章 組織を変えたい】入社以来、今が一番ワクワクしている! 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜

    「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けしま…

    【第5章 ロケット雲を見ながらNTT西日本を想う 】 世界で唯一「流れ星」を売る男 〜早くプロフェッショナルの一員になり…

    「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が、「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事を、ストーリーでお届けし…

    【第3章 当事者意識の壁】入社以来、今が一番ワクワクしている! 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜

    「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします…

    【第2章 売上をつくれない】結果を出したい!
〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつくるヒント〜

    【第2章 売上をつくれない】結果を出したい! 〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつくるヒント〜



    今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業、株式会社オマツリジャパンに移籍した大内花菜子(おおうちかなこ)さん。
    大内さんは2018年6月から移籍を開始し、6ヶ月間の移籍を終えて2018年12月に帰って来ました。そんな大内さんのストーリーを全4回でお届けしていきます。

    <過去記事>
    第1章 このままじゃいけない

    —お祭りの可能性を感じて2018

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    【第1章 人生100年時代のチャレンジ】48歳、ゼロからの挑戦
〜パナソニックから弁当屋の店長に!?〜

    【第1章 人生100年時代のチャレンジ】48歳、ゼロからの挑戦 〜パナソニックから弁当屋の店長に!?〜

     「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が、「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。
     今回の主人公は、パナソニック株式会社から、農業と食のグローバル・バリューチェーン ・プラットフォームの構築を目指すベンチャー企業、アグリホールディングス株式会社に移籍した久武悟朗(ひさたけごろう)さん。久武さんは2018年10月か

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    【第1章 このままじゃいけない】結果を出したい!〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつくるヒント〜

    【第1章 このままじゃいけない】結果を出したい!〜お祭りの現場で見つけた、ビジネスをつくるヒント〜

      今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、全国のお祭りを支援するベンチャー企業、株式会社オマツリジャパンに移籍した大内花菜子(おおうちかなこ)さん。大内さんは2018年6月から移籍を開始し、6ヶ月間の移籍を終えて2018年12月に帰って来ました。そんな大内さんのストーリーを全4回でお届けしていきます。

    今回の主人公
    大内 花菜子(おおうち かなこ)

    株式会社オリエンタルランド フード

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    【最終章 組織を変えたい】入社以来、今が一番ワクワクしている!
〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜

    【最終章 組織を変えたい】入社以来、今が一番ワクワクしている! 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜



    「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。
     今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、「訪問型病児保育」「障害児保育」「小規模保育」などに取り組むソーシャルベンチャー・認定NPO法人フローレンスに移籍した出川千恵(でがわちえ)さん。出川さんは2018年6月から移籍を開

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    【第5章 ロケット雲を見ながらNTT西日本を想う
】 世界で唯一「流れ星」を売る男
〜早くプロフェッショナルの一員になりたい〜

    【第5章 ロケット雲を見ながらNTT西日本を想う 】 世界で唯一「流れ星」を売る男 〜早くプロフェッショナルの一員になりたい〜

    「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が、「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事を、ストーリーでお届けします。
     今回の主人公は、NTT西日本から株式会社ALEに移籍中の梶原浩紀さん。梶原さんは2018年4月から移籍を開始し、2019年3月に移籍が終了しました。そんな梶原さんのストーリーを連載でお届けしていきます。

    <過去記事>
    第1章

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    【第3章 当事者意識の壁】入社以来、今が一番ワクワクしている! 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜

    【第3章 当事者意識の壁】入社以来、今が一番ワクワクしている! 〜マネージャーが社会課題の現場で見つけた、今すべきこと〜

    「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じて、ベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。
     今回の主人公は、株式会社オリエンタルランドから、「訪問型病児保育」「障害児保育」「小規模保育」などに取り組むソーシャルベンチャー・認定NPO法人フローレンスに移籍した出川千恵(でがわちえ)さん。出川さんは2018年6月から移籍を開始し

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