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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

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初代リクルートキャリア社長 水谷さんと考える「人材育成で、あえて地域の現場に行く意義は?」

【メンバー募集中!】とびださなくてもいい、上手に“はみだそう” ~会社を辞めずにやりたいことをカタチにするには?~

大事なのは「垣根をこえて意見を言える場を設けること」 -経済産業省 米山侑志さん-

初代リクルートキャリア社長 水谷さんと考える「人材育成で、あえて地域の現場に行く意義は?」

⇨ 【イベント開催!】 9月9日 「大企業社員が、地域に飛び込んで見えること」 ローンディールではこれまで、大企業からベンチャーに一定期間人材を派遣する「レンタル移籍」を提供してきました。そして2022年度より、一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォームと共同で「大人の地域みらい留学」というプログラムを開始します。具体的には、大企業の人材が、地域・高校教育の現場に1年間「留学」し、社会課題や教育の現場で実践的な経験を積んでいただくというものです。 そこで今回、地域・教育

【メンバー募集中!】とびださなくてもいい、上手に“はみだそう” ~会社を辞めずにやりたいことをカタチにするには?~

「本当にやりたいことは、なんだろう」  「どうしたら、やりたいことを実現できるんだろう」  それがわからず、日々、悶々としながら働いている方も多いのではないでしょうか。  そこでおすすめしたいのが、“会社をはみだしてみる”ということです。半歩だけでも今いる場所をはみだしてみることで、見える世界が変わり、できることが増え、少しずつ、やりたいことがカタチになっていくのです。 「そんな皆さんのはみだしを応援したい」という思いから、ローンディールでは、はみだし応援プロジェクト「4t

大事なのは「垣根をこえて意見を言える場を設けること」 -経済産業省 米山侑志さん-

 2011年4月、「社会問題解決のために、自分ができることがあるのではないか」という思いを持って経済産業省(以下、経産省)に入省した米山侑志(よねやま・ゆうし)さん。約10年間で中小企業政策、エネルギー政策、産業人材政策と、多様な政策に携わってきました。   一方、大きな組織だからこそ生じるさまざまな関係性によって、意見を飲み込まざるを得ない瞬間があることに、違和感を抱いていたそう。そうした中で、「組織づくりを見直したい」という気持ちが湧いてきたのです。  そんな米山さんが興