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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

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記事一覧

「ベンチャーから戻って3年。なぜ、新会社を立ち上げることができたのか?」NTT西日本(NTT PARAVITA株式会社へ出向中) 新田一樹さん

【イベントレポート】地域を変革に導いた大企業社員は、どう飛び込み、どんな経験をしたのか?

「600人を超える社内コミュニティ創造と事業の収益性改善はこうして行われた」 パナソニック株式会社 ハウジングシステム事業部 濵田 広大さん

「実現させたい」という強い想いが自分を動かす-株式会社村田製作所 澤井康二さん-

「ベンチャーから戻って3年。なぜ、新会社を立ち上げることができたのか?」NTT西日本(NTT PARAVITA株式会社へ出向中) 新田一樹さん

NTT西日本ではたらく新田一樹さんは、2017年、ヘルスケア・ベンチャーであるトリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社へレンタル移籍し、事業開発に携わった。 あれから3年が経った。新規事業部門に配属となった新田さんは、2021年7月、パラマウントベッド株式会社とNTT西日本との合弁会社であるNTT PARAVITA株式会社の設立を成功させていた。同社はICTを活用したヘルスケア事業を主とする会社であり、これは新田さんの情熱から始まったプロジェクトでもある。ベンチャーに行き、「

【イベントレポート】地域を変革に導いた大企業社員は、どう飛び込み、どんな経験をしたのか?

  「教育の島」と称され、全国から留学者・移住者が後を絶たない島根県の北に浮かぶ隠岐諸島・海士町(あまちょう)。この地域を変革に導いたのは、大企業出身の岩本悠さんでした。  岩本さんは2007年から島根県海士町に一人で飛び込み、隠岐島前高校を中心とする、人づくりによるまちづくりを実践。プロジェクトを始動して約7年間で廃校寸前だった隠岐島前高校の生徒数は2倍以上に増加。卒業後に島に留まる若者や、若い家族のUターンやIターンも増え、今や全国から注目される地域変革を作り上げてきまし

「600人を超える社内コミュニティ創造と事業の収益性改善はこうして行われた」 パナソニック株式会社 ハウジングシステム事業部 濵田 広大さん

2019年10月から1年間、大阪・浪速区のベンチャー企業「YOLO JAPAN」にてレンタル移籍を経験した濵田広大(はまだ・こうだい)さん。様々な国の在留外国人向けのライフサポート・関連施設YOLO BASEの運営を行う「YOLO JAPAN」では「イベントプロデューサー」を任され、イベント運営から広報・集客などあらゆる業務に携わることになった。大企業との風土の違い、使用したことのないデジタルツールに奮闘しながら、持ち前の対応力を活かして、コロナ禍でも200~500人規模のビ

「実現させたい」という強い想いが自分を動かす-株式会社村田製作所 澤井康二さん-

新卒で株式会社村田製作所に入社し、今年15年目を迎えた澤井康二(さわい・こうじ)さん。エンジニアとして10年以上、商品開発や生産設備開発に携わった後、現在はセールスエンジニアとして海外顧客に対してマーケティングや技術的な問い合わせ対応を行っています。数年前から、澤井さんはある思いを抱いていたといいます。「新規事業に携わる仕事をしていきたい」というものです。その第一歩として、エンジニアからセールスエンジニアへの異動を希望したそう。 まずは顧客や市場に近い現場での経験を積むため