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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した…

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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

マガジン

  • 上司もまた、挑戦している

  • 組織の挑戦ー個と組織がつながるー

  • 大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

  • 人事のための対話会

    「人事のための対話会」は、ローンディールが主催する、大企業・ベンチャーの垣根を超えた人事コミュニティです。対話会という名前の通り、ナレッジをインプットする場ではなく、共通のテーマ(普遍的な人事イシューや旬のトピックス)について、ご自身の考えをアウトプットし、互いから学び合う場です。

  • side project

    side projectは、稼働時間の20%を使い、多くの社員をベンチャー企業のプロジェクトに参画させ、個人のキャリア自律や、組織の風土改革を促す越境プログラムです。体験者のインタビューなどをご紹介しています。

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記事一覧

「戻って出世してくれ」 ベンチャーで大企業人材を受け入れて気づいたこと

「彼らには、戻って出世してくれと期待しています(笑)」 そう語るのは株式会社チカク代表の梶原さん。 株式会社チカクでは、2017年に1人目のレンタル移籍者・田村さん…

「国だからできること」その答えを探して【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -後編- 】

前編では、経済産業省より世界初の排泄予測デバイス「DFree」を展開する「トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社(以下TWJ)」に移籍した伊藤貴紀(いとうたかのり)さん…

「国だからできること」その答えを探して 【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -前編- 】

「自社にしかできないことをやりたい」 それはどの企業に属する人も願うことではないでしょうか。 他社より圧倒的優位性のある事業やサービスを見つけることは、経済合理性…

「臆せず言ってみる、やってみる」自分の意見を伝えないと何も生まれない

【最終章】 わからないから止まるのではなく、わからないからこそ進める「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベンチャ…

「やってみないとわからないことが多い。だからこそやってみる」その結果・・・

移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けし…

「戻って出世してくれ」

ベンチャーで大企業人材を受け入れて気づいたこと

「戻って出世してくれ」 ベンチャーで大企業人材を受け入れて気づいたこと

「彼らには、戻って出世してくれと期待しています(笑)」
そう語るのは株式会社チカク代表の梶原さん。

株式会社チカクでは、2017年に1人目のレンタル移籍者・田村さん(関西電力)を受け入れて以来、2018年に大西さん(パナソニック)、2019年に木付さん(エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ)を受け入れている。

株式会社チカクは、家族が距離を超えてつながれる世界を目指し、まご専用のチャンネルサ

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「国だからできること」その答えを探して【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -後編- 】

「国だからできること」その答えを探して【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -後編- 】

前編では、経済産業省より世界初の排泄予測デバイス「DFree」を展開する「トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社(以下TWJ)」に移籍した伊藤貴紀(いとうたかのり)さんの、移籍後の2ヶ月に迫りました。それはこれまでの社会人生活とカルチャーも美意識も仕事内容も全くことなる日々に驚き、急激に順応し、自信を育んでいった一人の挑戦者の物語でした。
→ 前編はこちら

前編が鮮やかで激しい修羅場経験のお話だ

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「国だからできること」その答えを探して
【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -前編- 】

「国だからできること」その答えを探して 【経済産業省 伊藤貴紀さんのベンチャー移籍物語 -前編- 】

「自社にしかできないことをやりたい」
それはどの企業に属する人も願うことではないでしょうか。
他社より圧倒的優位性のある事業やサービスを見つけることは、経済合理性を追求する上でも、自分たちの社会的意義を実感する上でも、理想的なことです。
ですが、どうすれば「自社にしかできないこと」を私たちは見定められるのでしょうか。競合分析が重要なのでしょうか。それとも自社リソースの深い理解が必要でしょうか。

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「臆せず言ってみる、やってみる」自分の意見を伝えないと何も生まれない

「臆せず言ってみる、やってみる」自分の意見を伝えないと何も生まれない

【最終章】
わからないから止まるのではなく、わからないからこそ進める「移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けしています。
今回の主人公は、アステラス製薬株式会社から、無人コンビニ「600」を製造・販売しているベンチャー企業、600株式会社に移籍した神田直幸(かんだなおゆき)さん。

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「やってみないとわからないことが多い。だからこそやってみる」その結果・・・

「やってみないとわからないことが多い。だからこそやってみる」その結果・・・

移籍者たちの挑戦」シリーズでは、大企業で働く社員が「レンタル移籍(※1)」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けしています。
今回の主人公は、アステラス製薬株式会社から、無人コンビニ「600」を製造・販売しているベンチャー企業、600株式会社に移籍した神田直幸(かんだなおゆき)さん。神田さんは2018年10月から移籍を開始し、6ヶ月間の移籍を終えて、2

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