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大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。https://loandeal.jp

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  • 大企業からベンチャーへ ーみんなの挑戦ストーリーー

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    ベンチャー起業家が抱える戦略課題に対して、大企業社員が解決策を提案し、本気で議論する「オンライン越境」研修「outsight（アウトサイト）」に関するマガジンです。

  • ぼくらは仕事で強くなる　-ローンディール代表 原田のノート-

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個と組織の成長の好循環を生み出す「働きがい改革」 ーパナソニックの導入ご担当者に聞くレンタル移籍のリアル

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ポスト・コロナの越境学習を語る「今だからこそ、外へ」 -【クロスフィールズ × ローンディール オンラインイベント レポート】-

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リモートワークの“コミュニケーションギャップ“をプラスに変えるデジタルツール活用

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ひとりの熱意からはじまった “挑戦の連鎖” 【レンタル移籍 another story 】

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「これからは社内起業の時代」麻生要一さん

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期間限定の仲間へ。 僕らがそれぞれの立場でできること -後編-

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個と組織の成長の好循環を生み出す「働きがい改革」 ーパナソニックの導入ご担当者に聞くレンタル移籍のリアル

オープン・イノベーション推進が高まる中、越境活動による人材育成・組織開発に取り組む企業が増えています。その一方、「社外に出すと転職の危険性が高まるのではないか」「自社で取り入れることは難しそう」といった懸念の声も。 そこで、「レンタル移籍」プログラムを提供するローンディールでは、5月半ばに、パナソニック株式会社のレンタル移籍導入ご担当者をゲストにお招きしたオンラインセミナーを開催しました。 2年間のトライアル期間を経て本格導入が始まったレンタル移籍の導入背景、社内でのエントリ

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ポスト・コロナの越境学習を語る「今だからこそ、外へ」 -【クロスフィールズ × ローンディール オンラインイベント レポート】-

不確実性の高い今の時代において、多くの企業が変革を迫られる中、人材育成・組織開発において注目されているのが「越境学習」です。 そこで今回、企業で働く人材が新興国で社会課題の解決に挑む「留職プログラム」を提供する、特定非営利活動法人クロスフィールズ代表理事・小沼大地さんをお招きし、ローンディール代表・原田とともに、「越境学習」の可能性について語るオンラインセミナーを開催しました。「越境学習」に取り組む両社がこれからの時代に何を目指していくのか？ セミナーの一部を要約してお届けし

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リモートワークの“コミュニケーションギャップ“をプラスに変えるデジタルツール活用

こんにちは。今年４月からローンディールにプロジェクトマネージャーとして参加した川井です。 入社早々リモートワークでの業務となった私は、今までローンディールが行ってきた各種コンテンツや業務プロセスのデジタルシフトを推進しています。前職ではオープンイノベーションを通じ、クリエイティブサービスを提供するロフトワークという企業で、新規事業であるデジタルものづくりカフェ「FabCafe」のCOOをしていました。 その際、プロジェクトマネジメントやコミュニケーションでいろいろなデジタルツ

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ひとりの熱意からはじまった “挑戦の連鎖” 【レンタル移籍 another story 】

今回お話を伺ったのは、京セラ株式会社の人事部門で働く赤星政樹（あかほし・まさき）さんと、森田勇平（もりた・ゆうへい）さん。 京セラでは現在、５名のレンタル移籍者がベンチャー企業で活躍しています。同社で初めて「レンタル移籍」を導入したのが入社５年目の赤星さん。赤星さんからバトンを受け取り、現在、担当しているのが入社２年目の森田さんです。おふたりとも“ただの導入者”、“ただの担当者”ではなく、熱い思いを持って、この新しい取り組みに挑んでいらっしゃる様子。 ベンチャー企業で挑戦する

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「これからは社内起業の時代」麻生要一さん

リクルート時代、社内起業家として活躍し、また、2000近い新規事業創出のプロジェクトに関わり、多くのスタートアップを輩出してきた麻生要一さん。現在は起業家へと転身しながらも、組織人としても、新規事業開発にも関わっていらっしゃいます。そんな数々の新規事業を創出している麻生さんは、「これからは社内起業の時代だ」といいます。 そこでローンディールでは、麻生さんをお招きして、レンタル移籍者を対象にオンラインセミナーを開催。NewsPicks Publishingから出版された『新規事

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期間限定の仲間へ。 僕らがそれぞれの立場でできること -後編-

東芝テック株式会社から、株式会社KAKEAIにレンタル移籍中の小西正太さんと、小西さんを受け入れたKAKEAI代表の本田英貴さんによる対談記事の後編です。後編では主に、大企業からベンチャーに行ったからこその気付き、そして経営者である本田さんから、挑戦するビジネスパーソンへ向けたメッセージをお届けします。 → 前編はこちら ※本記事は2020年3月時点での取材をもとにしています。 —組織を高めてくれる存在ーー良かったですね、おめでとうございます。本田さんは、そんな小西さんの

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