＆ローンディール
大企業で働く社員が「レンタル移籍」を通じてベンチャー企業で学び、奮闘し、そして挑戦した日々の出来事をストーリーでお届けします。http://loandeal.jp
解像度を上げる、ってどういうこと【ぼくらは仕事で強くなる vol.16】
連載「ぼくらは仕事で強くなる」は、ローンディール 代表 原田による個人ノートです。組織やマネジメントのこと、自分自身のキャリアについてなど、日々感じていることや取…
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6人だったローンディールのコミュニティが300人になるまで
こんにちは。ローンディールのコミュニケーションデザイナーの及川です。ローンディールは大企業からベンチャー企業に一定期間人材をおくり、大企業ではできない経験を積…
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自分が何をしたいか考えましょう、という圧に対して思うこと。【ぼくらは仕事で強くなる vol.15】
連載「ぼくらは仕事で強くなる」は、ローンディール 代表 原田による個人ノートです。組織やマネジメントのこと、自分自身のキャリアについてなど、日々感じていることや取…
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「レンタル移籍」導入担当者に聞く「外に出ないと得られない経験がある」 リコー 上田仁士さん
精密機器メーカーの株式会社リコーは、2020年１月より「レンタル移籍」を導入。スタートアップ留学という名称で、新規事業担当者から研究者まで、様々な分野で活躍する４…
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「レンタル移籍」３年目。 経産省の人材と組織はどう変わったのか？
経産省が「レンタル移籍」を導入して今年で３年目になります。 レンタル移籍は、イノベーション人材や次世代リーダーの育成を目的に、一定期間、ベンチャー企業で働く人…
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学ぼうとするのか、変わろうとするのか。【ぼくらは仕事で強くなる vol.14】
連載「ぼくらは仕事で強くなる」は、ローンディール 代表 原田による個人ノートです。組織やマネジメントのこと、自分自身のキャリアについてなど、日々感じていることや取…
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